ชี้แจงแต่งตั้งรักษาการฯ เน้นความเหมาะสมของบุคคลเป็นหลัก
นางจงกลนี วี ระณรงค์ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ชี้แจงกรณีการแต่งตั้งรักษาการฯ ระดับหัวหน้าฝ่ายของสำนักงานเขต ซึ่งพบว่าบางหน่วยงานหัวหน้ากลุ่มงานเป็นระดับ 6 มาจากการสอบแข่งขัน มีผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นระดับ 7 ว จากการทำผลงานทางวิชาการ แต่เมื่อหัวหน้าฝ่ายไม่สามารถปฏิบัติงานได้ มีการแต่งตั้งระดับข้าราชการ 7 ว ให้รักษาการฯ หัวหน้าฝ่ายอันดับ 1 ทำให้เกิดปัญหาในการปฏิบัติงานของหน่วยงานนั้น เมื่อพิจารณาตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535 มาตรา 68 ที่ กำหนดไว้ว่า "ในกรณีที่ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญว่างลง หรือผู้ดำรงตำแหน่งไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ และเป็นกรณีที่มิได้บัญญัติไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ให้มีผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 52 มีอำนาจสั่ง ให้ข้าราชการพลเรือนที่เห็นสมควรรักษาการฯ ในตำแหน่งนั้นได้ ทั้งนี้ผู้รักษาการฯ ให้มีอำนาจหน้าที่ตามตำแหน่งที่รักษาการฯ นั้น" ประกอบกับการแต่งตั้งข้าราชการให้รักษาการในตำแหน่งของระดับเขตนั้น ปลัดกรุงเทพมหานครได้มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตนั้นๆ พิจารณา ตามคำสั่งกรุงเทพมหานครที่ 2781/2535 ลงวันที่ 3 ส.ค. พ.ศ.2535
ผู้ อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กล่าวเพิ่มเติมว่า จากกรณีดังกล่าวจะเห็นได้ว่า ตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องไม่สามารถระบุได้ว่าในการแต่งตั้งผู้ รักษาการจะต้องเป็นระดับใด สิ่งสำคัญคือการพิจารณาความเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ของตัวบุคคล ซึ่งเป็นดุลยพินิจของหัวหน้าหน่วยงานหรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจในการพิจารณา บุคคลที่เหมาะสมเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการในตำแหน่ง และผู้รักษาการในตำแหน่งมีอำนาจหน้าที่ตามตำแหน่งที่รักษาการนั้น จึงขอให้ทุกสำนักงานเขตได้ทำความเข้าใจกับเจ้าหน้าที่เพื่อให้การบริหารและ การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น